In cei 8 ani care au trecut de la aparitia sa Codul Muncii s-a modificat in proportie de 75%. Anul acesta au intrat in vigoare 107 articole modificate din cele 281 de articole ale Codului.
Modificarile operate prin Legea 40/2011 cumulate cu aparitia Legii Dialogului Social nr. 62/2011 peste care s-a suprapus si republicarea Codului Muncii 2011 fac extrem de dificila urmarirea noutatilor si aplicarea lor in practica. Apariția Codului de Dialog Social care abroga intreaga legislație anterioara in domeniul dialogului social a avut influența și asupra Codului Muncii, schimband percepția asupra relațiilor angajat - reprezentanții salariaților –angajator și asupra forței juridice a contractului individual respectiv colectiv de munca.
Pentru a suplini nevoia acuta de informatii practice despre schimbarile legislatiei in domeniul relatiilor de munca si implicatiile acestora la nivelul angajatorilor, doamna DENISA OANA PATRASCU, dr. in dreptul muncii a publicat
CODUL MUNCII Republicat 2011 – Ghid de interpretare si aplicare
Joi, 16 iunie, ora 13,00 are loc lansarea oficiala a acestei lucrari, in cadrul Centrului de Conferinte Novotel din Bucuresti, Calea Victoriei nr. 37B.
Invitati speciali la acest eveniment: MARIANA CAMPEANU, Ministru al muncii, familiei si egalitatii de sanse in 2008, PAUL PACURARU, Ministru al muncii, familiei si egalitatii de sanse in 2007-2008, NICOLAE DANTES BRATU, Inspector General de Stat, Inspectia Muncii, DAN RADU RUSANU, Senator, CRISTINA POCORA, Deputat, RADU BOGDAN TIMPAU, Deputat.
In aceasta carte sunt oferite comentarii ale fiecarui articol, cu explicații privind aplicarea in practica, oferind un suport atat practicienilor in domeniul resurselor umane cat și pentru informarea oricarui salariat in privința drepturilor pe care le are.
Lucrarea este completata de un CD conținand legislația specifica domeniului relațiilor de munca, 20 de formulare necesare departamentului de HR (modele de contracte, regulament intern, etc) și un voucher de consultanța ce acorda dreptul la soluționarea unei spețe a posesorului voucherului de catre autoare.
Este o lucrare de actualitate cu aplicabilitate practica necesara cunoașterii interdependențelor dintre drepturi și obligații atat din punctul de vedere al salariatului cat și al angajatorului, oferita intr-un format modern și util de LEADERMARK Centru de Resurse si Evenimente pentru Dezvoltare Profesionala Continua (www.leadermark.eu)
Contact:
Cipriana Tanase, Director general
LEADERMARK Centru de Resurse si Evenimente pentru Dezvoltare Profesionala Continua
Tel: 031 800 35 65
Contact
companie:IMPLIC SRL
persoana de contact:TANASE VALENTIN
email:VT
telefon/fax:0314255428
adresa:BD. NATIUNILE UNITE NR. 3-5, SECTOR 5, BUCURESTI 032174, ROMANIA
publicat:2011-06-16