Prin intermediul acestui curs va oferim posibilitatea de a aprofunda tehnici complexe utilizate in centrele de evaluare.
Metodele sunt prezentate intr-o maniera interactiva, oferind posibilitatea participantilor de a creiona si dezvolta ulterior programe de selectie specifice companiei din care fac parte.
* Cand apare nevoia de evaluare
* Evaluarea cu scop de selectie
* Istoricul centrelor de evaluare
* Utilitatea si aplicabilitatea centrelor de evaluare in selectie
* Evaluarea potentialului uman si de leadership
* Conceptul de competente si operationalizarea acestora
* Evaluarea compatibilitatii cu postul si cu organizatia
* Evaluarile psihometrice si evaluarile 360 feedback
* Exercitii tipice unui centru de evaluare
o Structura
o Timpi
o Desfasurare
* Cotarea raspunsurilor si selectia candidatilor
* Evitarea erorilor comune in assessment center
Beneficiile participarii
* Trainerii nostri sunt consultanti cu minimum 5 ani de experienta in domeniul recrutarii si selectiei, evaluare de personal si au experienta practica in psihologia organizationala
* Folosim metode interactive (role-plays, exercitii de grup, studii de caz)
* Este o oportunitate pentru a face schimb de experienta cu alti specialisti din domeniu
Cui se adreseaza
* Specialisti in resurse umane
* Manageri de resurse umane
Informatii inscrieri:
Afla acum mai multe despre Proiectarea si Implementarea unui Assessment Center la http://www.hart.ro/assessment-centers-proiectare-si-implementare
Tel: 0040 21 310 54 57/59
Email: office@hart.ro
*** Alumnii cursului de Abilitati practice de recrutare si selectie sau ai seminarului de Certificare in metodologia Hogan Assessment beneficiaza de un discount de 20% pentru inscrierea la acest seminar.