Compania GRIRO impreuna cu partenerul sau CODECS au demarat oficial, in cadrul unui eveniment de lansare, proiectul Rezultate, Adaptabilitate, Performanta, Inovare, Dezvoltare (RAPID) ce vizeaza cresterea nivelului de pregatire profesionala si dezvoltarea competentelor necesare indeplinirii obiectivelor organizatiei. Proiectul are o valoare de 70.100 de euro, din care 55.722 de euro sunt contributie PHARE.
Proiectul vizeaza pregatirea a 82 de angajati GRIRO in cadrul unui program integrat de formare si mentorat ce este structurat in cinci module de curs (Leadership, Coaching, Managementul talentelor, Dezvoltarea echipelor, Managementul performantei). De asemenea, se va realiza un manual privind sistemul de management al performantei pe care il vor primi toti participantii la curs.
“Parteneriatul CODECS - GRIRO reprezinta un bun exemplu pentru comunitatea de afaceri, deoarece dovedeste ca industria grea are nevoie de investitii in instruirea oamenilor, in cresterea performantelor acestora. Astfel, introducerea si implementarea managementului performantei in acest domeniu de activitate sunt la fel de normale ca si in alte ramuri industriale,” a declarat Eugen Dragomir, director Training, Consultanta, Coaching CODECS.
Programul sustinut de trainerii CODECS vizeaza cresterea gradului de responsabilizare prin formarea si dezvoltarea competentelor manageriale, constientizarea personalului de conducere si executie, motivarea acestuia, dar si asigurarea conditiilor pentru implementarea unui sistem de management al performantelor.
“Am tinut sa demaram acest proiect deoarece dorim sa pregatim echipa, sa lucram la un inalt standard managerial, sa activam pe proiecte cu finantare europeana. Acesta este primul pas pe care il facem in drumul nostru pentru a accesa si fonduri structurale,” a precizat Radu Balan, general manager GRIRO.
Beneficiarii finali ai acestui proiect vor fi toti cei 600 de angajati ai GRIRO, clientii, dar si cei 100 de furnizori de produse/servicii ai companiei. Termenul de finalizare a programului este 30 noiembrie 2009.