Liderii se fac, nu se nasc! Află cum este posibil acest lucru şi cum ajung unii lideri mai eficienţi decât alţii, participând la cursul „Leadership situaţional”. La final vei deveni un lider autentic şi îţi vei dezvolta un stil de leadership propriu potrivit fiecărei situaţii. Cursul este furnizat în format e-learning de Kaizen Company – societate specializată în promovarea educaţiei permanente - prin intermediul proiectului Online-School.ro – The freedom to learn! şi începe pe 01 aprilie 2009.
Ce vei studia?
Tema 1: Rolul ledeshipului în context organizaţional
Tema 2: Până unde suntem manager, ce impact are liderul?
Tema 3: Leadershipul situaţional - modelul Blanchard
Tema 4: Stilul meu preferat de leadership - nevoia de a fi condus a angajatului
Tema 5: Coaching - o nouă abordare în management
Tema 6: Plan de acţiune în leadership
Scopul cursului:
Cursul îşi propune o structurare a conceptului de leadeship situaţional, un model care presupune o adaptarea a stilului de leadership la stadiul de dezvoltare al angajaţilor, stimulându-le eficienţa şi implicit performanţa.
Beneficii:
Asimilare a conceptului de leadership situaţional
Vom şti cum să influenţăm comportamentul angajaţilor noştri pentru a creşte eficienţa vs. performanţa
Vom şti cum folosim fiecare stil de leadership adaptat contextului
Vom cunoaşte importanţa nevoii angajatului în stimularea motivaţiei şi implicit în alegerea stilului de conducere
Cine poate participa?
Manageri, angajaţi, studenţi, absolvenţi, persoane care au abilităţi de lider şi doresc să şi le dezvolte
Cursul online „Leadership situaţional” începe în prima zi a fiecărei luni şi durează 30 de zile. Evaluarea participanţilor se va realiza pe baza temelor efectuate individual în timpul cursului şi a testului grilă susţinut la final, dar şi în funcţie de participarea la seminariile online. Absolvenţilor li se va elibera Certificat de Absolvire, care va fi însoţit de rezultatul obţinut, de programa analitică a cursului şi de o recomandare din partea lectorului.