Smart Solutions & Support a lansat primul program de training din Europa pentru Responsabilii de etica si conformitate (Ethics and Compliance Officer) din companii. Rolul acestora este sa construiasca o cultura organizationala bazata pe bune practici, sa creeze politici interne menite sa fereasca organizatiile de potentiale probleme cu angajatii, cu sindicatele, cu comunitatea si cu guvernul, sa identifice riscurile provenind din aspectele etice si de conformitate ale activitatilor companiei, si sa contribuie la o buna gestionare a situatiilor de criza.

Compania GRIRO impreuna cu partenerul sau CODECS au demarat oficial, in cadrul unui eveniment de lansare, proiectul Rezultate, Adaptabilitate, Performanta, Inovare, Dezvoltare (RAPID) ce vizeaza cresterea nivelului de pregatire profesionala si dezvoltarea competentelor necesare indeplinirii obiectivelor organizatiei. Proiectul are o valoare de 70.100 de euro, din care 55.722 de euro sunt contributie PHARE.

Se spune ca in momentele de criza, oamenii (a se citi managerii ) sunt mai dispusi sa investeasca in instruirea oamenilor ( a se citi angajatilor) intrucat ei fac diferenta, intre esec si succes. Ei fac, produc rezultatele.
Probabil ca s-a constientizat ca cea mai importanta resursa in orice organizatie SUNT OAMENII – este resursa umana, intrucat este posibil sa ai celelate resurse, financiare, logistice, etc, dar daca nu ai oamenii care sa miste structura probabil ca e mai dificil de a obtine rezultate / succes;
www.tradeconsult.ro

Stepping Stone Solutions si B&S Training Consulting organizeaza in perioada 30 ianuarie-1 februarie si 6–8 februarie 2009 un nou training dedicat Formarii de Formatori si ocupatiei Formator de Formatori (Trainer of Trainers).

Compania Smart Solutions & Support a lansat primul program de training din Europa pentru Responsabilii de etica si conformitate (Ethics and Compliance Officer) din companii. Rolul acestora este sa construiasca o cultura organizationala solida bazata pe bune practici, sa creeze politici interne menite sa fereasca organizatiile de potentiale probleme cu angajatii, cu sindicatele, cu comunitatea si cu guvernul, sa identifice riscurile provenind din aspectele etice si de conformitate ale activitatilor companiei, precum si sa contribuie la o cat mai buna gestionare a situatiilor de criza. Pentru aceasta serie au ramas doar patru locuri disponibile.

NESSI sustine obtinerea fondurilor europene de cercetare pentru programe software de avangarda